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客户经理
CUSTOMER MANAGER
1、通过公司的系统的培训,能够快速熟悉公司产品 融入团队并掌握销售模式 ; 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案(内部资源),以优质的服务维护好客情关系,对客户需求进行持续追踪,从而维系产生一批忠诚优质的客户群体; 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标;
运营专员

OPERATIONS SPECIALIST

1、负责项目资料的初审,并将审批的问题点和相关职能部门审批的结果及时、如实反馈至客户经理; 2、对接各银行工作人员,将未能满足出函条件的银行审批结果及时反馈至客户经理; 3、对接公司客户经理,协助客户经理根据保函出函要求进行资料的完善; 4、对于满足出函条件的项目,及时完成项目审批及出函流程; 5、负责针对公司各业务品种的异常项目进行处理及反馈; 6、负责出函的项目资料归档; 7、完成部门协助的其他事项。
会计
ACCOUNTING
1、凭证的编制及装订; 2、完成企业全盘账务处理,并及时出具财务报表; 3、完成领导交代的其他财务日常性工作。
岗位要求:
POST REQUIREMENTS
1、客户:工程类企业总经理、项目经理、财务经理
2、约见方式:电话+上门拜访
3、洽谈内容:工程企业中标项目保函办理需要,及时提供咨询和帮助
4、保函办理:根据公司的要求,收取企业的相关资料,签订合同,跟进付款流程。
5、配合公司法务,风控部门做好沟通和审查工作。
6、保持和客户的黏性,后续有项目持续跟进。
1、 年龄:20-27岁
2、 学历:大专及以上学历
3、 经验:一年以上销售工作经验。欢迎优秀应届毕业生加入
4、 性格:韧性、踏实、外向,热情,乐观,上进、亲和力佳
5、 能力:优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力
综合薪资:5K-12K(年度个人业绩前5名,奖励旅游,汽车,现金等)
联系人:陈总            联系电话:0755-22664252           联系邮箱: chenfei@cjtdb.cn
岗位要求:
POST REQUIREMENTS
1、大专及以上学历,企业管理、市场营销、法律、财会、金融及相关专业优先;
2、接收应届生;
3、熟练操作OFFICE办公软件;
4、态度积极、能够承受较大工作压力,工作方法灵活,有创新精神,诚实敬业,有极强的责任心,敢于担当;
5、有志于培养自身系统、全面的营销、管理、财务、法律及相关专业领域的知识和技能,有进取心,学习能力强。
薪资范围:6-8K
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岗位要求:
POST REQUIREMENTS
1、会计学、财务管理相关专业,初级会计师或以上职称;
2、具备1-2年以上一般纳税人全盘会计工作经验,能独立处理全盘账务及税务工作优先;
3、熟练使用金蝶财务软件和办公软件(如Excel及相关函数应用);
4、具备一定的成本管理、风险控制和财务分析能力;
5、责任心强、认真细致、条理清晰,良好的沟通协调和抗压能力
薪资范围:5.5K-6.5k
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行政专员
ADMINISTRATIVE COMMISSIONER
1、负责公司前台接待及电话转接工作
2、收发快递管理工作
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话等
4、负责订水、订酒店、订餐、订机票等工作
5、做好公司办公费用的登记和预算工作
6、公司办公用品的采购、入账、领用等工作
7、考勤统计
8、协助领导完成其他日常行政类工作
岗位要求:
POST REQUIREMENTS
1、文秘、行政管理及相关专业者优先考虑
2、热情开朗,待人热诚,具有良好的耐性和沟通能力
3、熟悉接待礼仪,形象气质佳,有责任心,能承受一定的工作压力,有良好的团队合作精神。
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风控专员
WIND CONTROL SPECIALIS
岗位要求:
POST REQUIREMENTS
职责一:审查和评审
1、对申请保函业务的企业和项目进行审查,并提出明确的独立审查意见,全面揭示所审查业务的风险;
2、针对所审查业务,与营销团队做必要的对接及沟通。
3、负责召集评审会成员召开项目评审会议,对评审项目进行通报,并对评审会议的结果进行汇总;
4、负责评审委员会给出的最终评审意见落实及传递。
职责二:参与制定和完善公司的风险管理制度和流程。
职责三:完成上级交代的其他工作任务。
学 历:本科及以上学历;
专 业:金融、经济学相关专业;
工作经验:1年内的工作经验;
工作要求:富有责任心,好学上进,做事严谨。
薪资范围:6K-7K
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岗位要求:
POST REQUIREMENTS
法务专员
LEGAL SPECIALIST
1、  法学专业大专或以上学历; 2、  2年及以上律所或公司法务工作经验(特别优秀的可将至1年); 3、  熟悉民法、合同法、劳动合同法等相关法律法规; 4、  沟通表达能力、文字处理能力良好; 5、  良好的工作协调能力与管理能力; 6、  有危机意识,具体处理突发事件能力。 薪资范围:6k-8k 联系人:陈总            联系电话:0755-22664252           联系邮箱: chenfei@cjtdb.cn
1、  起草、审核、修订各类合同及法律文件;
2、  处理企业业务过程中的相关法律手续保证企业经济行为的合法性;
3、  识别、评估业务法律和合规风险,提出评审意见;
4、  参与公司重大诉讼及纠纷处理;
5、  参与重大项目的谈判;
6、  负责公司内部与法律相关规章制度的建设、执行;
7、  解答公司运营中出现的法律问题,向其他部门或人员提供法律咨询等其他工作。
岗位要求:
POST REQUIREMENTS
营销文员MARKETING CLERK
1、较强的文字功底和领悟能力,有客服相关工作经验的优先;
2、1年以内相关工作经验,可接收优秀的应届生;文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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1、负责对接各地分公司营销部门,协调营销部门和职能部门;
2、负责收集及整理营销中心的数据及报表;
3、协助开展营销中心开展季度会议及记录会议纪要;
4、完成上级领导安排的其他工作
岗位要求:
POST REQUIREMENTS
招聘专员RECRUITER
1、参与校园招聘工作,包括校园招聘流程体系建设,校园招聘项目的策划与落地实施;包括但不限于进行岗位发布、简历筛选,面试安排。
2、负责校园雇主品牌建设,持续提升公司在高校市场的品牌影响力,包括运营举办各种大赛/活动等;
3、具有一定简历筛选、人才画像分析、人才测评能力,确保公司人才密度及人才结构的优化;
4、具有一定的数据分析能力,定期梳理汇报人才结构、招聘达成率等数据汇总。
5、成本把控能力,在校招、社招工作的开展中,合理控制成本预算。
6、协助公司管培生、实习生日常管理,包括考勤、实习期考核等;
1、大专以上学历,金融学、经济学、人力资源管理或相关专业背景者优先;
2、1年以上招聘实操经验(需有校招经验),有金融、担保、建筑工程行业业务人脉者优先;
3、熟悉运用各种招聘工具和渠道特性,掌握各种面试技巧;
4、善于沟通,有团队协作意识;
5、熟练操作办公软件,具备良好的文字编辑能力。
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